QUAL É O SEGREDO?

EQUIPE COMERCIAL DE ALTA COMPETÊNCIA

Avaliação do potencial da equipe de vendas através de análises comportamentais e devolutivas individuais. Treinamento exclusivo e sob medida de acordo com resultado do perfil dos profissionais, potencializando as qualidades de cada um.

O vendedor deverá considerar não só o resultado financeiro ou o volume de suas vendas,  capacidade de captação e retenção de clientes que geram mais rentabilidade. A empresa de sucesso deverá ter o foco do cliente, e não no cliente.

Economia de dor de cabeças, pegar atalhos válidos, mas dentro da ética e regras do mercado, economizar retrabalhos com um consultor que já passou por isso ou assistiu estas etapas em outros clientes de diferentes segmentos e portes.

PALESTRAS, MENTORIAS E WORKSHOPS

Através de Palestras, Treinamentos e/ou Workshops podemos tocar nos sentimentos dos envolvidos e eles mesmos se atentarem as mudanças que são capazes de fazer em seus comportamentos e suas atitudes.

Somente desta forma é que os adultos reaprendem e passam a usar melhor toda a sua capacidade de conquistar suas metas o objetivos.

 

Com as Mentorias personalizadas, conseguimos juntos, revelar e mostrar para o próprio Mentorado, que com o seu Perfil Comportamental + suas Competências e seus Valores & Crenças, que ele poderá aproveitar melhor, toda a sua capacidade de criar novas condições de exercer em sua plenitude, todo o seu potencial e alcançar mais rapidamente os seus sonhos e suas metas.

Extrair de seu interior, a motivação para implantar, segundo seu próprio ritmo, os passos para materializar tudo aquilo que ele imaginar, visualizar, desejar ardentemente, crer sinceramente e entusiasticamente empreender, convertendo tudo em Realidade.

CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS

O profissional de vendas deverá ter cada vez mais no seu DNA o perfil da empresa que representa e do produto e/ou serviço que oferece. Precisa ter consciência do que sua empresa pretende, além de saber como o cliente pensa, para fidelizá-lo. 

 - Qual o meu grande diferencial neste tipo de prestação de serviços como Headhunter?

 A pergunta é simples, mas a resposta nem sempre!

- Porque somente 20% da sua força de vendas é responsável por 80% do seu faturamento ?

 

- Minha pergunta sempre foi: O que os seus notáveis em venda fazem, tem, ou são, que os outros 80% não podem fazer, ter ou ser?

 

-Quando faço esta pergunta pessoalmente para os gestores, sócios, empreendedores, diretores ou empresários, a maioria deles nunca me deu uma resposta adequada.

 

Aliás também sempre ficaram intrigados com estas observações.

Esta Lei de Pareto dos 80/20 também é obedecida no departamento comercial.

 

Meu grande diferencial como Headhunter especializado em profissionais de alta performance é justamente este: Quando entrego os meus candidatos finalistas para a Empresa, ela tem a certeza que qualquer um deles que ela selecionar, o mesmo fará parte dos 20% que trazem resultados. 

Desenvolvi esta metodologia própria desde 1998 e venho usando com bastante sucesso em todas as empresas que contratam meus serviços de Headhunter.

FALE COMIGO.

Vamos bater um papo, entender as reais necessidades e prioridades para que juntos possamos tomar as melhores decisões.

Aguardo seu contato!

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